福建武夷旅游集团是南平市属国有企业,作为全市文化旅游项目投融资主体和旅游综合服务供应方，引领和推动全市旅游基础设施建设，以及重点旅游项目开发运营，着重发展旅游投资、旅行社、酒店、人才、商贸、物业运营、康养、文化旅游研究院等八大板块。为满足公司业务发展需要,拟面向社会公开招聘集团本部员工7名，有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及要求
（一）集团本部综合部业务员(业务员一级岗)1名
年龄要求：35周岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：行政管理学专业
其他要求：5年及以上相关工作经历，有国企相关工作经历者优先；熟悉行政管理知识及相关工作流程 ，有较好的组织协调和沟通能力；试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。
（二）集团本部财务部业务经理(业务经理一级岗)1名
年龄要求：40周岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：会计与审计类专业
其他要求：3年及以上财务相关工作经历，中级会计师及以上职称；具有研究生学历者，工作经历可放宽至2年；具备较强的会计核算和财务分析处理能力，具有融资经验者优先；试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约10万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。
（三）集团本部财务部业务员(业务员一级岗)1名
年龄要求：35周岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：会计与审计类专业
其他要求：3年及以上财务相关工作经历，具有助理会计师及以上职称；具备会计核算和财务分析处理能力；试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。
（四）集团本部规划投资部业务经理(业务经理一级岗)1名
年龄要求：40周岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：工商管理类、旅游餐饮类专业
其他要求：3年及以上工作经验，助理工程师等初级以上职称；具有研究生学历者，工作经验可放宽至2年；熟悉景区开发与管理、市场开发与营销、项目管理等工作。试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约10万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。
（五）集团本部运营优化部业务员(业务员一级岗)1名
年龄要求：35周岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类专业
其他要求：3年及以上项目工作或资本运营工作经验；拥有基金从业资格、证券从业资格或初级会计师证者优先；试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。
（六）集团本部运营优化部业务员(业务员一级岗)1名
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：国际经济与贸易专业
其他要求：2022年应届毕业生；试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。
（七）集团本部运营优化部业务员(业务员一级岗)1名
年龄要求：35周岁及以下
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：不限专业
其他要求：3年及以上工作经验，试用期为3个月，服务期限为5年。
薪酬：按薪酬管理规定执行，年收入约8万元(岗位工资+补贴+绩效工资+五险一金【含单位部分】)。 二、基本条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。
（二）有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
（三）身体健康。经体检，需符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求。
注：1.各岗位提供的证书需在报名截止日前取得。
2.有下列情形之一的人员不予录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）曾被开除公职的;
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
（4）受处分期间的或未满影响期限的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。
三、报名
（一）10月15日-10月26日。
（二）材料提交：于报名截止日17:30前发送至邮箱：wylyrlzy@163.com。
（三）所需材料：应聘登记表(见附件)、身份证、毕业证、学信网学历证明(带二维码)，留学回国人员须出具国家教育部门的学历认证，具有相应学位、职称或职业资格人员须同时提供相关证书等扫描件各1份。
（四）咨询方式：
联系人：李女士
咨询电话：0599-8060568
地址：福建省南平市建阳区山水锦城15幢5层
四、资格审查
工作人员根据应聘人员报名提供的材料对报名人员资格进行审查。截止报名时间后3个工作日之内通过邮件、电话、短信、微信等方式告知是否通过资格审查。
五、招聘
本次招聘采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试+面试时间地点另行通知。
（二）笔试环节：通过资格审查人员均可参与笔试环节，笔试合格线为60分。
（三）面试环节：笔试合格者按招聘计划数与面试人选1:6的比例进入面试环节；若达不到比例的，按实际人数确定面试人选。
（四）总成绩确定：笔试、面试成绩各占50%，按总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，但总成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员总成绩不得低于75分。出现总成绩相同情况时，如岗位有设置优先录取条件的，按相关要求优先录取。
六、体检和考察
1.体检。按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序拟确定体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予录用。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，则按成绩从高分到低分的排序依次递补。递补人员的总成绩不低于最低分数线60分。
2.考察。依据考试总成绩及体检情况，我司将针对考生组织开展考察，审核“三龄二历”等相关信息。若在考察阶段发现考生的年龄、参加工作时间、学历、工作经历等不符合岗位要求，则取消其聘用资格，按总成绩递补人员。
七、聘用
体检和考察结束后，根据总成绩、体检结果和考察等情况，由集团公司党委研究确定拟聘用人员，并将相关情况在集团网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在3个工作日内，携带个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明，到福建武夷旅游集团有限公司报到。
附件：
福建武夷旅游集团有限公司
2022年10月15日
